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河南:发布“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划

来源: 河南省人社厅 时间:2022-02-21

近日,河南省人社厅印发《河南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》。《规划》按照国家人力资源和社会保障事业发展的总体安排,结合河南工作实际,对“十四五”时期河南省人力资源和社会保障事业高质量发展作出了系统谋划和总体部署。
《规划》展望了2035年全省人力资源社会保障事业发展远景目标,明确了“十四五”时期的六大发展目标,提出了5个维度25项量化指标。到2025年,一是实现更加充分更高质量就业,城镇新增就业550万人以上,新增农村劳动力转移就业150万人以上,新增返乡创业75万人以上,开展补贴性职业技能培训700万人次以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是多层次社会保障体系更加健全,基本养老保险参保率达到95%以上,失业保险、工伤保险参保人数分别达到1110万人、1100万人。三是技术技能人才队伍素质不断提升,专业技术人才总量达到650万人,博士后五年累计招收数达到4000人;“人人持证、技能河南”建设取得明显成效,持证人员总量达到3000万人,新增取得相应技能证书人员达到1050万人,从业人员持证率达到60%以上;新培养高技能人才380万人,高技能人才总量达到608万人。四是工资收入分配制度更加完善,工资合理增长机制更加健全,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升。五是劳动关系更加和谐稳定,全省劳动人事争议调解成功率达到60%以上,劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%以上。六是人社公共服务体系更加完善,社会保障卡持卡人数达到10952万人,电子社保卡人口覆盖率达到67%。
《规划》部署了“推动实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、深化企事业工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、提高基本公共服务能力和质量”等“十四五”时期全省人力资源社会保障事业发展六个方面重点任务。
《规划》还部署了就业创业促进行动、职业培训专项行动、人力资源服务业高质量发展行动、社会保险制度建设、专业技术人才重点支持行动、“技能河南”行动、企业薪酬指引计划、劳动关系“和谐同行”能力提升行动、农民工市民化行动、信息化建设行动、公共服务能力提升行动、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴行动等一系列具有创新性、突破性的重大政策、重要改革举措、重点行动计划。

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