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【行政管理师】国际信息化人才资格认证证书 高级

职业/工种:行政管理师

发证部门:中国国际信息化人才资格认证管理中心、中国人力资源岗位职业技能教育管理中心

证书全称:中国国际信息化人才资格认证管理中心、中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 行政管理师 国际信息化人才资格认证证书

证书等级:高级 考证周期:

参考价格:1280

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行政管理师证书样本

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 国际信息化人才资格认证证书 行政管理师证证书样本
证书查询网址:http://www.citmc.org/index.html

备注:1、因政策及隐私保护的原因,部分证书信息进行了模糊处理,实际证书样式及内容以官方最新标准为准!2、因证书工种较多,部分证书显示职业工种仅为示例,实际获得的证书所显示的职业工种及等级以实际申报工种为准!

行政管理师证书简介

中国国际信息化人才资格认证管理中心、中国人力资源岗位职业技能教育管理中心国际信息化人才资格认证证书职业/工种

中国国际信息化人才资格认证管理中心、中国人力资源岗位职业技能教育管理中心简介

2021年行政管理师报考条件

特别说明

课程目录

第一章——绪论

1.1.1导语——课程简介

1.1.2“行政”的概念界定

1.1.3“行政管理”概念界定

1.1.4“行政管理学”的产生和发展

1.1.5行政管理学在中国的传播和发展

第二章——政府职能

2.1.1政府职能是什么

2.1.2政府职能体系的基本内容

2.1.3政府职能与政府能力的关系

2.1.4政府职能的发展趋势

2.1.5如何实现政府职能

2.1.6政府职能为什么要转变

2.1.7新中国政府职能的变化

2.1.8中国政府职能转变的主要内容

2.1.9中国政府职能转变的基本趋势

第三章——行政组织

3.1.1行政组织的含义和特点

3.1.2行政组织的构成要素

3.1.3行政组织的分类

3.1.4行政组织模式

3.1.5行政组织体制

3.1.6编制与编制管理

3.1.7编制管理的原则与方法

第四章——政府间关系

4.1.1我们需要什么样的地方政府

4.1.2垂直管理和属地管理

4.1.3过度分权与过度集权

4.1.4传统行政区行政与区域公共治理

4.1.5省际边缘区发展困境

第五章——政府人力资源管理

5.1.1政府人力资源管理的内容概述

5.1.2政府人力资源管理的特点

5.1.3西方政府人力资源发展演变

5.1.4政府人力资源管理的分类

5.1.5公务员法实施后政府人力资源管理的变化

第六章——公共财政

6.1.1公共财政的理论基础

6.1.2公共财政的功能定位

6.1.3公共财政的核心要素

6.1.4公共财政体制的中国实践

6.1.5财政资金的专项化

第七章——政府组织形象

7.1.1什么是政府组织形象

7.1.2政府组织形象的构成要素

7.1.3为什么要进行政府组织形象管理

7.1.4政府组织形象塑造要达到的目标

7.1.5如何对政府组织形象进行评估

第八章——行政领导

8.1.1行政领导的含义

8.1.2行政领导的职位、职权和责任

8.1.3行政领导者的产生方式

8.1.4行政领导者的素质

8.1.5行政领导体制

8.1.6行政领导者的方法、方式

第九章——行政决策

9.1.1生活中我们如何做决策

9.1.2理性决策模型

9.1.3政府如何决策

9.1.4行政决策的影响因素

第十章——行政执行

10.1.1行政执行及其特点

10.1.2为何需要行政指挥

10.1.3怎样进行行政控制

10.1.4怎样进行行政沟通

10.1.5行政协调的开展

10.1.6行政执行的影响因素

10.1.7行政执行不合理的后果

10.1.8什么才是好的行政执行

第十一章——政府绩效管理

11.1.1绩效与政府绩效

11.1.2绩效管理与政府绩效管理

11.1.3政府绩效管理的原则与意义

11.1.4政府绩效指标与指标体系

11.1.5政府绩效评估与反馈

第十二章——行政监督

12.1.1行政监督概念和类型

12.1.2内部行政监督及其主要形式

12.1.3外部行政监督及其主要形式

12.1.4预防性行政监督及其主要形式

第十三章——行政改革与发展

13.1.1什么是行政改革

13.1.2行政改革的条件

13.1.3行政改革的目标

13.1.4行政改革的主要内容

13.1.5行政改革的方式

13.1.6西方行政改革理论

13.1.7中国行政改革

行政管理师报名所需资料

备注:以下资料需确保真实有效,提交电子版照片或扫描件即可。

1、身份证正反面

2、高清蓝底电子照片

3、毕业证或学历证明

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