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【冲刺串讲(二级)—企业人力资源管理师】    

讲师:

价格:限时免费 课时:23 总时长:9:48:31 有效期:180天

课程简介

此模块是二级教材六大模块的精华提炼,重点解析二级考试的重点及难点,帮助考生临考冲刺

课程目录

  • 人力资源规划
    • 企业组织结构的设计与变革
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第一章 00:45:00
    • 企业组织结构的设计与变革1 试看 00:47:14
    • 企业组织结构的设计与变革2 00:18:40
    • 企业人力资源规划的基本程序
    • 企业人力资源规划的基本程序 00:06:21
    • 企业人力资源的需求预测
    • 企业人力资源的需求预测 00:16:38
    • 企业人力资源供给预测与供需平衡
    • 企业人力资源供给预测与供需平衡 00:20:15
  • 招聘与配置
    • 员工素质测评标准体系的构建
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第二章 00:45:00
    • 员工素质测评标准体系的构建 00:33:21
    • 应聘人员笔试的设计与应用、面试的组织与实施
    • 应聘人员笔试的设计与应用、面试的组织与实施 00:25:53
    • 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
    • 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置 00:22:25
  • 培训与开发
    • 企业培训计划设计与实施
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第三章 00:45:00
    • 企业培训计划设计与实施 00:25:28
    • 培训课程设计与资源开发、管理人员培训与开发
    • 培训课程设计与资源开发、管理人员培训与开发 00:32:30
    • 员工培训效果评估
    • 员工培训效果评估 00:31:53
  • 绩效管理
    • 绩效考评指标与标准设计
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第四章 00:45:00
    • 绩效考评指标与标准设计 00:44:04
    • 绩效监控与沟通
    • 绩效监控与沟通 00:12:25
    • 绩效考评方法应用
    • 绩效考评方法应用 00:37:47
  • 薪酬管理
    • 薪酬调查
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第五章 00:45:00
    • 薪酬调查 00:42:21
    • 薪酬制度设计
    • 薪酬制度设计 00:46:43
    • 薪酬计划的制订
    • 薪酬计划的制订 00:11:46
    • 企业补充保险管理
    • 企业补充保险管理 00:05:44
  • 劳动关系管理
    • 劳务派遣用工管理
    • 企业人力资源管理师-冲刺串讲-(二级)第六章 00:45:00
    • 劳务派遣用工管理1 00:33:04
    • 劳务派遣用工管理2 00:08:55
    • 工资集体协商
    • 工资集体协商 00:14:18
    • 劳动安全卫生管理
    • 劳动安全卫生管理 00:12:14
    • 企业劳动争议处理
    • 企业劳动争议处理 00:38:32
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