【培训管理】专项职业能力证书    

一、什么是专项职业能力证书

专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某项职业岗位所必需的基本能力。

专项职业能力证书是由省、市人社部门（或经省、市人社部门审核同意的考核机构）依据专项职业能力考核规范，按照相关程序组织考核，对考核合格者，由省、市人社部门颁发相应的专项职业能力证书。

二、专项能力证书有用吗

专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。作为职业资格证书制度的补充，国家专门为转移就业人员和下岗失业人员设立《专项职业能力证书》考核。该项考核要求所掌握的职业技能比较单一，考核方式一般采用实际操作的方式。对技术复杂性较强，安全要求较高，影响消费者安全与健康的专项能力，考核内容中还包含相关法律法规，安全操作和卫生知识。劳动者在短期内难以取得国家职业资格证书的，可参加专项职业能力考核，解决职业能力评价问题，提高其就业能力。

三、专项能力证书效力

专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。考核由职业技能鉴定机构依据国家颁布的考核规范，对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统一的《专项职业能力证书》，该证书人社官网可查、全国通用。

四、报考条件

按照“市场需要、考生自愿、促进就业”的原则，达到法定劳动年龄、具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核。一般要求18周岁以上，原则上没有学历限制，建议具备初中及以上学历。

五、考核方式

专项职业能力考核一般只开展操作技能考核，实行百分制，60分(含)以上为合格。